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人才理念

人才理念

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2019-12-16 00:00:00
  • 訪問量:0
概要:
概要:
詳情

 

一、用人標準:
基層看才能—運動員—只做事不做人
中層看德行—教練員—既做事又做人
高層看胸懷—裁判員—只做人不做事
 
 
二、用人理念:
講文憑更講水平
講職稱更講稱職
講閱歷更講能力
講資歷更講奉獻
講道德更講風格
 
三、用人心態:
第一上帝—賞識的部下
第二上帝—尊敬的領導
第三上帝—忠實的顧客
 
四、用人風尚:
六分人才
九分使用
十二分待遇
 
五、用人方法:
用人疑  疑人用
理性疑  感性用
公開疑  透明用
六、用人技巧:
善于發現
傾情呵護
從容包容
慷慨使用
 
七、用人胸懷:
多賞識,少譴責;
用其長,容其短;
刀子嘴,豆腐心。
 
 
八、用人境界:(留人標準)
高層事業留人
中層情感留人
基層待遇留人
 
九、用人哲學:
成長型:既講失敗乃成功之母
成熟型:又講成功乃失敗之母
成功型:優劣鮮明乃母中之母
 
十、成功用人:
敢于否定 勇于創新 善于善敗 樂于取舍 成于歸零

 

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